5月15日，第七届校学术委员会成立大会暨第一次会议在法学院附楼会议室举行，校党委书记章兢、校长黄云清、校学术委员会委员出席会议。

　　章兢宣布了学术委员会委员组成名单和专门委员会分组名单。黄云清颁发了学术委员会委员聘书。尹付成等62名教授受聘为校学术委员会委员，聘期为2014年至2017年。

　　学术委员会是学校学术事务的最高审议、决策、评定和咨询机构。校学术委员会目前下设学位评定委员会、教学委员会、学术评价与发展委员会3个与学校内部三类主要的学术事务相关的专门委员会，以及1个负责学风建设和学术道德规范的学术道德委员会。新一届学术委员会是按照新的《bevictor伟德官网学术委员会章程》组建的，充分体现了教授治学、民主管理、学院自主的原则，推选过程做到了公开、公平、公正，保证了一线专职教师的权力。学术评价与发展委员会中一线专职教师占到2/3，超过教育部相关规程要求的1/2。

　　经过选举，黄云清教授当选为校学术委员会主任委员，罗和安教授、高协平教授、文卫平教授当选为校学术委员会副主任委员。学位评定专门委员会由文卫平等21名教授组成，黄云清教授任学位评定专门委员会主席，王继平教授任学位评定专门委员会副主席；教学专门委员会由尹付成等20名教授组成，高协平教授任主任委员，方世敏教授、罗文波教授任副主任委员；学术评价与发展专门委员会由王先友等21名教授组成，罗和安教授任主任委员，季水河教授、裴勇教授任副主任委员；学术道德专门委员会由文卫平等11位教授组成，文卫平教授任主任委员，李正教授任副主任委员。

　　章兢在讲话中指出，学术委员会是学校内部治理体系和治理能力现代化建设的重要一环，是学校建设研究教学型高水平大学的制度基础。就如何发挥学术委员会的作用，推动学校综合改革和内涵发展，章兢提出了三点要求：第一，治理体系和治理能力现代化建设是教育综合改革的总要求和总目标，治理理念对高等教育管理提出新的要求，大学章程建设是完善治理体系的主要途径。学校要转变传统的管理理念和模式，更多地从治理理念出发来设计学校内部治理体系和运行机制，进一步明晰行政权力与学术权力、学校与师生各自的权力边界和权力制衡；进一步健全民主协商机制和权力共享机制，推进和扩大学校内部的公共决策，引导师生积极、广泛地参与学校重大事务的管理与决策；进一步完善沟通机制，全面落实信息公开制度，保证各项重大决策的议题公开、过程公开、结果公开。第二，大学共同体的灵魂是学术，学术是一所学校的立校之本，之所以要明确提出“学术立校”，就是强调学术是大学工作的中心，是大学组织的特性，是大学内部治理的焦点，因此一切工作都要围绕学术发现、学术应用、学术传播和学术传承来展开，一切工作都要立足于增强大学的学术性，一切工作都要坚持有利于学术发展这一标准，要健全教授治学制度。第三，学术决策的基本原则是坚持真理。教授治学就是崇尚知识创新，探索真理，追求学术自由。在做学问的时候要有一种为学术而学术的心态，避免各种烦躁；参与学术决策时要坚持真理，自觉抵制徇私舞弊、搞帮派、拉关系，保持学术决策的清真之风。章兢希望学术委员会和各个专门委员会，履行好职责，发挥出作用，打造出成效，赢得好评，赢得尊重，赢得权威。

　　校学术委员会主任黄云清感谢各位委员的信任，表示将尽职尽责，认真履行各项职责，与各位委员一起齐心协力，切实发挥学术委员会的重要作用。黄云清就如何更好地履行职责，提出了具体要求：一是要积极参与，勇担责任。学术委员会委员是学校学术决策的主要力量，是学校推行教授治学的主要力量。各位委员要认真履行职责，积极参与学术委员会的各项活动，为学校的改革与发展建言献策。二是要心存敬畏，公正严谨。各位委员要有强烈的责任感，在决策时必须更加慎重，更加公正，更加具有长远眼光，更加具有大局意识，对学术心存敬畏，对学术决策心存敬畏。三是要加强学习，提高能力。各位委员要学习党和国家的教育方针政策，学习高等教育基本理论，学习高等学校管理理论，了解国际国内高等教育改革发展的规律和趋势，熟悉科学决策机制和模式，不断提高履职能力。黄云清希望各位委员树立“全天候”、“想问题”两个观念，认真履行《bevictor伟德官网学术委员会章程》赋予的职责，谦虚谨慎，公正严谨，恪尽职守，群策群力，共同推动学校内涵式发展，共同推进研究教学型高水平大学建设进程。

　　校学术委员会第一次会议讨论了《关于推进学科建设内涵发展、规范管理的意见》。

　　（《bevictor伟德官网报》记者 刘建湘）