各学院：

为进一步激发各级各类人文社科研究机构的创新活力，促进研究机构科学化、规范化管理，充分发挥人文社科研究机构在推进学校哲学社会科学繁荣发展和“双一流”建设中的重要作用，根据2022年第4次党委会要求，学校决定对现有人文社科研究机构进行调整优化。现将有关事项通知如下：

一、调整优化原则

人文社科研究机构调整优化工作遵循以下原则：

——坚持正确导向。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于繁荣发展哲学社会科学的重要论述和对学校的重要批示精神，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、全面建设社会主义现代化新湖南提供学理支撑和智力支持。

——坚持与时俱进。以迎接、宣传党的二十大，贯彻党的政策理论为主线，准确把经济社会发展趋势，深入研究我国发展的阶段性特征，及时总结党领导人民创造的新鲜经验，继续推进理论创新、实践创新和制度创新，实现党的指导思想，与时俱进。

——坚持聚焦特色。围绕“重大科学前沿、优秀文化传承创新、行业产业急需及区域重大发展需求”四个方面，围绕前瞻性基础研究和湖南省改革发展实践中遇到的重大理论和现实问题，聚焦一流学科和应用特色学科建设，结合学校实际需求科学定位、凝练特色研究方向。

——坚持协同创新。开展跨学校、跨学科、跨领域、跨国界的协同创新，促进创新要素的深度融合。用好学科交融这个“催化剂”，优化学科专业布局，建设一批跨学科、跨学院、跨领域的研究机构，以学科交叉融合推动原创性、系统性、引领性研究取得突破。

二、调整优化范围

1. 2007－2020年确定的共37个校级研究机构

2. 1987－2021年确定的共27个校厅合作研究机构

3. 2002—2014年确定的7个省社科规划办研究机构

三、调整优化内容

1. 调整研究机构名称、方向。机构名称要精准反映从新发展理念到积极构建新发展格局，从实现高质量发展到创造高品质生活，从全面推进乡村振兴到扎实推动共同富裕的时代变化，根据研究内容调整研究机构名称，机构名称与研究内容密切相关，研究方向对研究内容有聚焦引领作用。

2．调整研究机构负责人（首席专家）。机构负责人（首席专家）应是本校在职在岗人员，原则上具有正高级专业技术职称，年龄不超过60岁,不得同时担任两个以上相同层次研究机构负责人（首席专家）。省社科规划办研究机构实行负责人、首席专家共同负责制，负责人由学校党政领导担任，并随其职务和分工的变化自然交替。

3．调整研究机构队伍。机构成员原则上不能同时参与三个以上研究机构的工作。要确保有一支学术水平高、年龄与知识结构合理、以中青年学术梯队为主、敢于创新的研究队伍。

四、调整优化流程

1. 研究机构自查优化。在现有研究机构总量范围内，各机构进行自查优化，自主调整已不适应经济社会发展需要机构名称、队伍成员以及不符合要求的机构负责人（首席专家）。校级研究机构获批上级研究机构后，该校级机构自动取消。

2. 学院确定上报。各学院结合本单位研究需要确定研究机构调整优化内容，经院学术委员会审定，上报机构优化材料。

3. 学校社科处审定和备案。在学院自主调整优化的基础上，社科处审核申报材料，组织专家评审，经学校审定后，公布名单。

五、工作安排

请各学院高度重视，结合各学院科研机构建设工作实际，认真组织好此项工作。调整优化研究机构填写《bevictor伟德官网研究机构优化备案表》（见附件1），《bevictor伟德官网各类人文社科研究机构优化名单》（见附件2），《人文社科研究机构优化调整情况汇总表》（见附件3），各学院于6月30日前报送社科处422办公室，电子版发送至skcg@xtu.edu.cn，逾期不予受理。

联系人：陈颖：58292612。

附件：1.  bevictor伟德官网研究机构备案表.doc

            2.    bevictor伟德官网各类人文社科研究机构优化名单.xlsx

            3.  人文社科研究机构优化调整情况汇总表.docx

                                                                                       社科处

2022年6月20日